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所谓“完全赋权（完成人实施）”，简单说，就是对于大学教师的科研成果转化，学校不再直接持股，而是将成果所有权直接赋予科研团队，待成果转化成功后再按照转让出资评估值的一定百分比付给学校。而过去，高校教师的成果一般都是学校按比例持股，从操作层面看，在转化过程中，对于多元化的资金需要，这种制度设计往往会带来不少限制。

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我找到原单位，让对方帮我出证明、补缴社保，但领导已经换了，对方不认识我，也不承认我曾是那里的员工。我得知，这家单位目前的经济效益并不好，而补缴社保需考虑通货膨胀等因素。如果早些年交社保花几百元，现在补缴则可能要几万元。