IPX - 534：张柏芝：为家人用力生活，却难逃身心过载

IPX - 534

一位年初自哈啰离职的人士则对界面新闻表示，今年刚刚组建的团队，可能都是“拿来主义”，“在Robotaxi的技术算法方面的积累并不深厚”；去年公司曾计划购买百度高精地图，后因资方原因未成行。，张柏芝：为家人用力生活，却难逃身心过载

金永焕致辞

搭配时中年女性得遵循“全身不超过3种颜色”的原则，比如棕色针织衫搭配驼色半身裙，白色大衣搭配黑色半身裙，简约又有层次，一点都不会显得杂乱花哨。

刘建设主持会议

张金兴报告

作为曾经的合资SUV“销量王”，奇骏曾凭借皮实耐造的口碑和实用空间，成为无数家庭的首选。早年入手的车主回忆，2017款奇骏落地价近20万，当时销售承诺“保值率同级顶尖”，如今7年过去，新款不仅价格腰斩，还升级了更大中控屏和智能驾驶辅助功能。更扎心的是二手车行情，17款奇骏无事故车况的二手车价仅5-6万，短短几年亏损超14万，比新款起售价还高。

王立臣作报告

该战略称，这是提出并实施针对门罗主义的所谓“特朗普推论”。“门罗主义”最早于1823年由时任美国总统门罗提出，名义上宣称“美洲是美洲人的美洲”，实质是为美国独霸美洲、推行强权政治开路，迫使拉美国家按美国意志行事。

蒲明德报告

而且比亚迪当前在欧洲、北美（除美国外）、东南亚、日本、澳洲等市场都有业务存在，基本上可以说覆盖了全球主要市场，而且从反馈的情况来看，整体状况都是比较好的，很多当地的车企都已经感受到了来自东方汽车品牌的压力，这种压力主要来自断层式领先的产品理念和产品力，以及本身就有优势的价格体系，双重压力下，现在很多当地车企就已经抱怨上了。

王海胜作报告

日本防卫省在此次补充预算案中列入8472亿日元（约合398亿元人民币），用于购置护卫舰、潜艇、导弹等，包括数艘“最上”级护卫舰和“大鲸”级潜艇。

姚娟作报告

同年9月，许昌中院第5次审理该案。许昌中院认定赵某构成故意杀人罪，其辩称“因婚恋纠纷引发，有自首情节，建议从轻处罚”的理由成立，其亲属交纳了部分赔偿金。由此，判处赵某死刑，缓期二年执行；对赵某限制减刑；赵某赔偿死者家属7万元。

游泳作报告

近几日，自“北京将有雪”的预报发布以来，不少市民已经提前预约好了故宫、景山公园等地的门票，期待欣赏到北京的雪景。根据今晨预报，北京周五全天为“阴有小雪”天气。

潘书娥报告

程文莉指出，“这份名单出来，肯定会招来不少吐槽吧？李海新曾因误判而被足协内部处罚。唐顺齐执法4场比赛就发了5张红牌，其中3张给山东泰山，京鲁大战10分钟内罚下泰山两名球员，虽足协支持部分红牌判罚，但球迷质疑其判罚尺度过严。”

李亚洲报告

研究团队利用拉曼光谱技术（Raman spectroscopy）——一种通过近红外光或可见光照射组织、从散射光中解析其化学成分的技术——开发出了一款鞋盒大小、无需任何针头的血糖测量设备

它曾站在全球公共卫生舞台中央，本有机会跻身世界级生物制药企业之列。但当创始人与资本方将公司视为博弈筹码，当短期套现凌驾于长期价值之上，崩塌便只是时间问题。

如何让科技创新赋能产业发展？丁小斌解释，必须推进科技创新和产业创新高效转化深度融合。　　落到实处，要强化基础研究和应用基础研究，加快推动人工智能、集成电路、低空经济等重点领域关键核心技术攻关，面向量子科技、前沿半导体、生物制造等未来产业新赛道加强原创性颠覆性技术创新。鼓励开展教育、医疗健康、养老托育、生态环境、智慧城市等领域民生科技攻关。深入实施“科创天府·智汇蓉城”科技成果对接转化活动，健全“双向揭榜挂帅”机制，完善技术经理人制度，打造“买全球卖全球”科技成果交易大市场。　　此外，做强“线上科创通+线下科创岛”聚服展孵一体化功能，加快建设概念验证、中试验证平台，打造国家实验室科技成果转化基地，争创全国高校航空制造区域技术转移转化中心，发展以成果转化为导向的新型研发机构，加强科技型企业孵化器布局、培育与管理。强化企业创新主体地位，支持科技领军企业牵头组建创新联合体，承担更多科技攻关任务。提升重点领域规模以上工业企业研发投入水平，鼓励科技型企业加强市场需求研判和供需对接。　　人才是第一资源。丁小斌表示，要推进教育科技人才一体发展。创新科技体制机制，深化职务科技成果赋权和资产单列管理改革，推行“先使用后付费”制度，创新科研经费管理使用和科研人才评价激励机制。建立未来产业投入增长和风险分担机制，深化财政科技资金“先投后股”试点，培育完善的耐心资本生态。实施科教协同育人工程，推进人工智能全学段教育和全社会通识教育，服务保障好国家卓越工程师学院、国家产教融合创新平台建设运营，打造一批市域产教联合体。　　同时，加快建设国家吸引集聚人才平台，深入实施顶尖人才及后备人选引育专项和“蓉漂人才锦鲤计划”“蓉城英才锦程计划”，引优育强一批战略科学家、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。健全完善校院企地人才“双向奔赴”机制，深化“科技副总”“产业教授”等制度，培育高水平复合型人才队伍，为成都高质量发展凝聚创新力量。 更多推荐：IPX - 534

来源：杨海燕