吃瓜爆料黑料：谁吃到了《喜人2》的最大红利？

吃瓜爆料黑料

想当初农场偷菜为彼时已经出现大问题的开心网狠狠续了一波命，如今“续火花”的风靡，也让作为短视频平台的抖音，狠狠试水了一把熟人社交的市场。作为抖音进军社交领域的关键策略，其本质是通过游戏化机制，培养用户每日打开App互动的习惯，提升平台黏性。它试图在竞争对手主导的“泛熟人社交”之外，构建一个更轻松、更聚焦于分享趣事的 “密友社交”场景。只是流行的更替越来越快，多邻国的猫头鹰靠已经需要靠“假死”玩抽象挽回关注度，当前拼命续上的火花也可预见地终将熄灭。我们可以随时给自己更新鲜萝卜悬在额前，但身后背负的石磨，到底哪天才会研磨出满意的答案。，谁吃到了《喜人2》的最大红利？

肖薇致辞

据介绍，望仙谷位于江西省上饶市广信区望仙乡，融合赣派建筑、悬崖民宿和传统文化等元素场景及多种业态，2019年被评为国家4A级旅游景区，2022年入选“全国非遗与旅游融合发展优选项目”名录。

李映雪主持会议

吴艳明报告

猛士汽车与华为的联手能走多远，取决于它们能否既把机械硬实力做扎实，又真正补齐智能体验里最难啃的那几块骨头。

孙凤英作报告

与美国和欧盟仍在就透明度义务和合理使用边界展开政策辩论不同，印度此次提出的方案堪称迄今为止最具干预性的举措之一，即在强制付费的前提下，自动授予 AI 公司使用受版权保护内容的权利。

马钟媚报告

8日，泽连斯基预计将在伦敦与英国首相斯塔默、法国总统马克龙以及德国总理默茨会面。马克龙在社交媒体上写道，此次会面“旨在评估局势以及在美国调解框架内正在进行的谈判情况”。他还写道：“我们必须继续向俄罗斯施压，迫使其选择和平。”

蔡龙春作报告

11分的多特蒙德和托特纳姆热刺分别排在第10和第11，纽卡斯尔联、切尔西、葡萄牙体育和巴塞罗那则都是3胜1平2负积10分依次排在第12至第15位。

马朝军作报告

据封面新闻，在直播中，冯提莫解释自己停播原因，一是甲状腺癌复发并转移，已经在医院进行治疗，目前身体已经恢复。冯提莫表示，医生嘱咐自己不熬夜、保证足够休息时间和良好心情，“自己开开心心地就好了。”

张耀锋作报告

动力方面，增程版将搭载一台1.5T涡轮增压发动机，最大功率109kW，驱动电机峰值功率195kW，配备磷酸铁锂电池，最高车速180km/h。纯电版车型搭载单电机，最大功率分别为215kW和250kW，同样配备磷酸铁锂电池，最高车速180km/h。

崔潇冰报告

12月10日，外交部发言人郭嘉昆主持例行记者会。有记者提问，据报道，英国首相斯塔默于明年1月29日到31日访华，将到访北京和上海。发言人能否证实？

曹希强报告

财联社12月8日电，海关总署12月8日发布数据显示，2025年11月，我国货物贸易进出口总值3.9万亿元，同比增长4.1%，比上月加快4个百分点。截至11月份，我国货物贸易进出口已连续10个月保持同比增长。从累计看，今年前11个月，进出口总值为41.21万亿元，同比增长3.6%，增速与前10个月持平。

如何让科技创新赋能产业发展？丁小斌解释，必须推进科技创新和产业创新高效转化深度融合。　　落到实处，要强化基础研究和应用基础研究，加快推动人工智能、集成电路、低空经济等重点领域关键核心技术攻关，面向量子科技、前沿半导体、生物制造等未来产业新赛道加强原创性颠覆性技术创新。鼓励开展教育、医疗健康、养老托育、生态环境、智慧城市等领域民生科技攻关。深入实施“科创天府·智汇蓉城”科技成果对接转化活动，健全“双向揭榜挂帅”机制，完善技术经理人制度，打造“买全球卖全球”科技成果交易大市场。　　此外，做强“线上科创通+线下科创岛”聚服展孵一体化功能，加快建设概念验证、中试验证平台，打造国家实验室科技成果转化基地，争创全国高校航空制造区域技术转移转化中心，发展以成果转化为导向的新型研发机构，加强科技型企业孵化器布局、培育与管理。强化企业创新主体地位，支持科技领军企业牵头组建创新联合体，承担更多科技攻关任务。提升重点领域规模以上工业企业研发投入水平，鼓励科技型企业加强市场需求研判和供需对接。　　人才是第一资源。丁小斌表示，要推进教育科技人才一体发展。创新科技体制机制，深化职务科技成果赋权和资产单列管理改革，推行“先使用后付费”制度，创新科研经费管理使用和科研人才评价激励机制。建立未来产业投入增长和风险分担机制，深化财政科技资金“先投后股”试点，培育完善的耐心资本生态。实施科教协同育人工程，推进人工智能全学段教育和全社会通识教育，服务保障好国家卓越工程师学院、国家产教融合创新平台建设运营，打造一批市域产教联合体。　　同时，加快建设国家吸引集聚人才平台，深入实施顶尖人才及后备人选引育专项和“蓉漂人才锦鲤计划”“蓉城英才锦程计划”，引优育强一批战略科学家、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。健全完善校院企地人才“双向奔赴”机制，深化“科技副总”“产业教授”等制度，培育高水平复合型人才队伍，为成都高质量发展凝聚创新力量。

存量时代，投资人不再为“不计成本的增长”买单，一家公司的人效水平，会和毛利率一样，成为判断它值不值得投资的关键。来自资本市场的压力，正倒逼CEO亲自带头，把“人效”提升为关系公司生死存亡的“一把手工程”，这一压力和指标也必然会传导给企业管理者。 更多推荐：吃瓜爆料黑料

来源：王宝忠