JUL-401裸模NTR上司：密友：霍伊伦一家从未对曼联心存怨恨，离开也是正确的决定

JUL-401裸模NTR上司

该博主写道：“今天下午北京国安队全队在聚加基地备战本周末客场与深圳新鹏城队的中超联赛，除韩佳奇、斯帕伊奇等长期伤号外全员出席，场地训练前球队将继续召开例会。”，密友：霍伊伦一家从未对曼联心存怨恨，离开也是正确的决定

杨洪建致辞

该博主写道：“今天下午北京国安队全队在聚加基地备战本周末客场与深圳新鹏城队的中超联赛，除韩佳奇、斯帕伊奇等长期伤号外全员出席，场地训练前球队将继续召开例会。”

颜俊保主持会议

冯宝华报告

早在今年，高盛就连续写了好几篇看多铜的报告。尤其是最新的这篇名为《人工智能与国防使电网成为能源安全核心》的报告，直指全球能源竞争的核心。

颜泽友作报告

避免过度监管：对于能力较弱的模型，不应该施加过多的监管负担。他以欧洲为例，认为那种全面性的严苛监管可能会完全扼杀创新生态，这将是一个非常糟糕的结果

宋宇程报告

随着 AI 技术的迅速普及，一系列复杂的社会和伦理问题也浮出水面，OpenAI 作为行业的领军者，必须在版权、开源和监管等多个战场上进行探索和博弈。

刘海港作报告

作为芒果台的 “台柱” 之一，何炅几乎从未缺席过重大晚会，他与汪涵的搭档更是被称为 “黄金组合”。以往晚会中，汪涵负责沉稳控场，何炅则擅长活跃气氛，两人一刚一柔，总能让主持环节流畅又有看点。如今何炅缺席，汪涵独自撑起主咖位置，不仅显得有些孤单，整个主持团的气场也弱了大半。

李媛媛作报告

据外媒报道，弗雷德正在进行“数位排毒”（指人们通过关闭电子设备、断开网络连接，暂时脱离数字化生活的生活方式）。弗雷德的朋友表示“自己也联系不上他”，认为他可能正在美国爱达荷州的偏远地区背包旅行。

余浩作报告

一个广为流传的故事是，今年5月，英伟达CEO黄仁勋为庆祝Blackwell芯片量产成功，宴请供应链重要伙伴，其中就包括陈涛。现场合照里，陈涛站在第三排，同框的都是台积电董事长魏哲家、工业富联董事长郑弘孟等科技圈大佬。

贾金田报告

他认为，AI 发展至今，尚未产生真正巨大的、可怕的风险，但这不代表未来不会发生。社会需要为可能出现的糟糕的事情做好准备，就像历史上所有颠覆性技术（从火到电）都曾带来过负面影响一样。关键在于发展出适应性的社会护栏，实现技术与社会的平稳、持续的共同进化，而不是期待一个没有阵痛的大爆炸式变革

濮方正报告

有趣的是，Altman 对垂直整合的看法发生了根本性的转变。他曾是专业分工和横向协作的信徒，认为经济效率最高的方式是每家公司只做一件事。然而，在领导 OpenAI 的过程中，他发现为了实现构建并普及 AGI这一使命，公司必须亲力亲为，涉足从底层芯片合作到上层应用的全链条。他以 iPhone 为例，认为 iPhone 是科技行业有史以来最令人难以置信的产品，而其成功的关键恰恰在于其极致的垂直整合。这表明，在面对颠覆性技术变革时，传统的商业理论可能不再适用，掌控整个技术栈变得至关重要

研发优先原则：在资源有限的情况下，OpenAI 内部有一个明确的优先级排序。当面临产品支持和前沿研究之间的 GPU 资源冲突时，公司几乎总是选择将 GPU 优先分配给研究团队。因为公司的核心使命是构建 AGI，研发是实现这一目标的根本。只有在极少数情况下，例如某个新功能病毒式传播时，研究团队才会短暂地让出部分算力。建设更大规模的基础设施，正是为了减少这种“痛苦的抉择”（painful decisions）。

这三大支柱形成了一个紧密的垂直整合闭环。研究的突破（research）催生出强大的 AI 模型，这些模型需要庞大的基础设施（infrastructure）来训练和运行，最终通过卓越的产品（products）交付给用户，实现商业价值。这个闭环中的每一个环节都相互依赖、相互驱动 更多推荐：JUL-401裸模NTR上司

来源：惠志