如饥似渴的姨妈2：苹果推出“USB-C 转 3.5 毫米音频线 (1.2 米)”，329 元

如饥似渴的姨妈2

胶质瘤可以发生在任何年龄段的人群中，但成年人更多。I到IV级胶质瘤患者的5年总生存率分别为98%、50%、30%和5%，且高级别胶质瘤的预后相对较差。，苹果推出“USB-C 转 3.5 毫米音频线 (1.2 米)”，329 元

程万平致辞

“这确实是很多岗位都要面临的，我们也不回避，跟员工很坦诚地沟通这个问题，引导员工在能力上做一些转型，比如以前财务部门的员工要自己做账，做很多基础性的工作，未来更重要的是怎么应用AI工具去分析数据，进一步提升自己的不可替代性。

濮亮主持会议

冯跃报告

瓦伦西亚是一家伟大的俱乐部。我在那里执教的时间不算长，但我们赢得了国王杯。我实在不忍心看到瓦伦西亚俱乐部陷入困境，近年来如此频繁的变动绝不是改善局面的正确方式。瓦伦西亚作为一家伟大的俱乐部，本不该像现在这样艰难挣扎。我对梅斯塔利亚球场（瓦伦西亚主场）有着美好的回忆，有一次我带阿贾克斯来这里比赛，那次我们很幸运地成功晋级，明天我们也希望能有这样的好运。

韩伟作报告

西湖大学形容，通俗地讲，齐国君可以被看做机器的“养育者”，他开发模型，教机器能够同时理解文字、图片、音频、视频等多种媒介传递的信息，让机器变得“更智能”。

张小虎报告

扎夫尔表示，美方认为英伟达芯片是在途经马来西亚后最终流入了中国，但他坚称，调查并未发现这些芯片抵达了据称被售往的马来西亚数据中心。

赵晓刚作报告

IT之家查询获悉，2 月狭义乘用车零售 138.4 万辆，同比 25.8%，环比-22.8%，其中新能源全月零售 68.3 万，新能源渗透率 49.4%，年后新能源市场迅速回暖，渗透率再度恢复至 50% 左右水平。

赵璧倩作报告

我们内部有一句话是，要积极参与内卷，当然“卷”的是员工的能力侧，鼓励员工持续不断去学习，在这方面付出比别人更多的努力，这与我们的机制也是相匹配的——美的是高度放权、强结果导向的激励机制，员工接受的也是勇于参与“内卷”的文化。

杨春作报告

奉上前同事Gia的一张对比图，每次看我都觉得好惊艳，左边好像十天半个月没洗头，右边头发不再是一缕一缕的，柔滑到想上手摸一摸！▼

孙红分报告

在梗图评估阶段，又招募了100人，同样要求英语好，但不要求有使用LLM的经验。最后有98人完成了任务，这组人男女比例差不多，平均年龄32.6岁，来自29个不同国家。

王明有报告

与此同时，“氛围编程”正在推动编程民主化，让更多人能够参与软件开发。传统上，编程被视为需要专业培训和丰富经验的技能。随着 AI 工具的进步，即使没有编程背景的人也能创建功能性应用。这种民主化趋势可能会带来软件创新的新浪潮，因为更多人能将想法转化为实际产品。

在2024年阿拉斯加航空突发事件之后，波音公司和美国联邦航空管理局(FAA)正在密切关注波音制造工厂和供应链的六项工作指标，并利用这些信息来设定波音的飞机生产节奏。

特斯拉将其驾驶辅助系统夸张地称为“全自动驾驶”（FSD），但其他人将其称为“2级自动驾驶”，这意味着驾驶员仍需将手放在方向盘上并保持注意力。特斯拉的看多者认为，升级到4级和5级自动驾驶（即完全自动驾驶），是特斯拉革命交通运输领域的下一个阶段。 更多推荐：如饥似渴的姨妈2

来源：曲彤升