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蓝鲸新闻3月24日讯（记者 黄玉洁）近日，考拉征信服务有限公司（下称 "考拉征信"）出现重要人事变动。邹铁山（原经理、执行董事）从主要人员名单中退出，汤辉新增为主要人员，兼任财务负责人、董事及经理，同时，考拉征信的法定代表人也由邹铁山变更为汤辉。

更进一步地，“氛围编程”正在重新定义软件开发的价值链。如果代码本身变得容易获取，那么软件的价值将越来越依赖于创造力、用户体验和分销能力。未来的竞争瓶颈可能在于：一是保持领先于他人的持续创造力；二是分销和网络效应，即第一个达到规模的产品将胜出，而不仅仅是第一个推出的产品。，张兰被封42天终于认错！直言平台决策英明，自己不该介入别人因果

第三，美国或将考虑重返伊核协议的可能性。在伊核问题上，欧洲与美国存在严重分歧，欧洲反对美国单边制裁，希望维护伊核协议，这也是国际社会的主流意愿。美国若想解决伊核问题，首先需要考虑重返伊核协议。伊朗近期已与除美国外的原六方会谈成员恢复沟通，为重启谈判奠定了基础。美国若固执己见，可能被孤立在外。

美国“下一代空中优势(NGAD)”战斗机项目相关研究始于2007年。2010年，美空军组建六代机办公室，正式启动六代机概念研究。2020年9月，美空军开始试飞第一架全尺寸飞行演示机。但是该项目面临成本过高、技术创新不足等诸多争议。美国空军在2024年5月宣布暂停该项目，留给大选后的新政府决定。

当地时间19日晚间，教育部1300名员工收到首席人力资本官发来的解雇邮件。一位被解雇的员工证实，管理层只给他们30分钟收拾个人物品，并将政府设备完整归还。还有一个细节是，这些员工被告知需要自己准备纸箱和胶带，以打包带走私人物品。

彭博社分析了美俄双方目前的考量。报道称，俄方派出参加此次会谈的官员“级别较低”，“这些人相对技术性很强，可以确保谈判不匆忙，从而拖慢特朗普的脚步”。而据了解美国立场的人称，尽管俄方在谈判中提出许多要求，但特朗普明白，任何协议都必须在乌克兰接受后才算成功，因此他不准备做出太多让步。在达成长期停火协议之前，美国和俄罗斯都不会同意举行领导人会晤。

我们内部有一句话是，要积极参与内卷，当然“卷”的是员工的能力侧，鼓励员工持续不断去学习，在这方面付出比别人更多的努力，这与我们的机制也是相匹配的——美的是高度放权、强结果导向的激励机制，员工接受的也是勇于参与“内卷”的文化。