ipx652：入职Figure AI的难度堪比考美国最难考的大学

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近年来，类似的“一哄而上”时不时冒头，随后的“一哄而散”更是严重贻误了发展时机。只有建立日臻完善的长效机制，解决由于地方政府保护导致的市场出清难，才能逐步解决这一难题。，入职Figure AI的难度堪比考美国最难考的大学

曹开强致辞

从2011年上市至今，步森股份一路走来，几乎成为中国A股市场“壳资源”炒作的经典样本，也折射出部分上市公司从实业走向资本游戏，再从资本狂欢坠入退市深渊的全过程。

李德臣主持会议

邓昌朋报告

12月14日，Figure AI首席执行官布雷特·阿德考克（Brett Adcock）在其个人社交平台上公开表示，Figure AI自2022创立以来，收到过17.6万份简历，其中只有约425人被录用，录用率为0.24%。若将申请数量平均分配到Figure AI运营的年份——每年接近5.9万份申请，其录取率低于美国最难考入的大学。根据《美国新闻与世界报道》排名，加州理工学院的录取率最低，仅为3%。

王会申作报告

张耀坤先生作为大连本土足坛名宿，球员时代深耕职业赛场多年，以沉稳坚韧的赛场风格与出色的战术理解力成为标杆人物，球员时代曾代表国家队多次出战并获得亚洲杯亚军，代表大连队多次获得职业联赛冠军，代表辽宁队斩获全运会冠军，为大连足球的辉煌历史留下深刻印记。退役后，他深耕青训领域，历任大连一方青训主管、大连人U17梯队主教练、大连足协副主席、青训总监，2025年率辽宁U18男足勇夺第十五届全运会冠军，其执教能力与育人理念获得业界广泛认可。他兼具职业球员的实战积淀、青训教练的体系化思维与俱乐部管理经验，既深谙大连足球文化底蕴，又具备先进的足球运营与执教理念，能够实现竞技业务与俱乐部运营的深度融合、协同发展。

贾元祥报告

北京项目自7月底投运已入住超2000名小米员工，泊寓团队以“5分钟响应、10分钟上门”标准收获18面锦旗。双方还将共建社群，每周举办主题活动，增强员工归属感，助力小米人才安居战略。

盛志有作报告

Sora 2作为OpenAI推出的文生视频大模型，其能力较Sora出现了长足的进步。它目前已经能够理解复杂的自然语言指令，并生成质量较高的、符合物理逻辑的视频。

牛海军作报告

确实不容易，但是最重要的是我们能够在比赛场上各自把最大的能量发挥出来，根据教练的部署和要求，然后到最后我们捧杯的时候大家都是高兴的，因为不仅仅是我，可能队伍当中的其他队友也是这么想。今年是很漫长的一年，我们付出了很多的努力，最终一切都值得我们大家一起把奖杯捧起来，把冠军拿回来了，这是让我们大家都最开心的一件事情。

张继美作报告

据悉，首届梅西杯是聚焦U16梯队的国际青少年足球赛事，于当地时间2025年12月9日在迈阿密开赛，12月14日结束，赛事采用“循环赛+淘汰赛”模式。

李洪科报告

行业分析人士指出，生成式AI（如视频、图像模型）越来越依赖高质量、结构化的优质数据和知名IP来提升模型输出吸引力、用户粘性和商业价值。公开网络数据往往质量参差不齐、充满噪声，而经典IP（如迪士尼百年积累的角色库）能带来即时品牌效应和病毒传播。类似趋势已出现在新闻、图像等领域，但迪士尼这次是娱乐巨头首次大规模授权，标志着好莱坞IP成为AI竞争的关键资源。

韩广生报告

OpenAI联合创始人兼首席执行官山姆·奥特曼称，这项合作将让Sora和图像生成应用ChatGPT Images拓展人们创作和体验优秀内容的方式，人工智能公司和创意领袖可以负责任地合作，以促进造福社会的创新。

乔晨提出，康养解决方案融入在一个个生活细节中。活动现场，他还展示了海尔的第二代外骨骼机器人，并邀请“银发科技产业体验官”上台试用。像背书包一样挎上两边的背带，再分别系好双腿的绑带，大约1分钟，整套设备便穿戴完成。体验官方阿姨告诉新民晚报记者，今年64岁的她平时抬腿有点困难，穿上后效果明显，“走路老轻松了”。

她曾动过辞职去大理陪孩子的念头，可每月两三万的开销，再加上房贷车贷的压力，让她不敢辞职。她也因此常常陷入自责：如果自己当时辞了工作去专门照看儿子，结局会不会不一样？ 更多推荐：ipx652

来源：赵巍