玖人玖产人力资源：乘客拍视频点赞“空叔”引关注，航空专业人士：无论年轻年长，胜任是关键

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工作人员拿国内和国际类比，“就像美国，他们民航业发展得比较早，美国飞机上有很多空姐五六十岁，和我们国内空姐比岁数很大。网友就会对比嘛，说中国招聘空姐只要年轻漂亮的，其实不是这样的，它是一个行业发展的趋势。”，乘客拍视频点赞“空叔”引关注，航空专业人士：无论年轻年长，胜任是关键

刘以胜致辞

随着厦门、北京、上海等标杆项目的陆续亮相，这种以文化为魂、以创新为翼的发展模式，或将为行业转型升级提供有益借鉴。

刘顺江主持会议

潘志涛报告

有趣的是，Altman 对垂直整合的看法发生了根本性的转变。他曾是专业分工和横向协作的信徒，认为经济效率最高的方式是每家公司只做一件事。然而，在领导 OpenAI 的过程中，他发现为了实现构建并普及 AGI这一使命，公司必须亲力亲为，涉足从底层芯片合作到上层应用的全链条。他以 iPhone 为例，认为 iPhone 是科技行业有史以来最令人难以置信的产品，而其成功的关键恰恰在于其极致的垂直整合。这表明，在面对颠覆性技术变革时，传统的商业理论可能不再适用，掌控整个技术栈变得至关重要

张华彬作报告

建发·海晏不仅是一处居所，更是三山五园文脉上的当代藏品。在这里，皇家山水与学院气息交织，传统礼序与现代舒适共生。

邢凤志报告

几克材料的内部表面积相当于一个足球场，能从沙漠空气中“榨”出水，可从空气中捕获二氧化碳……这就是MOF材料的神奇之处。诺贝尔化学委员会主席海纳·林克表示，金属有机框架具有巨大潜力，为开发具有新功能的定制材料带来了前所未有的机会。

赵学增作报告

但OpenAI的盈利能力引发资本市场担忧。信用评级机构穆迪指出，OpenAI的盈利途径尚未得到验证，这令甲骨文等公司的增长前景充满不确定性；并且如果AI的增长达不到预期，甚至速度放缓，那么这些交易背后的投资者热情可能会迅速减退。

王林太作报告

他还分享了一个颇具深意的轶事：早期当被问及 OpenAI 的商业模式时，他曾开玩笑说我们会去问 AI，它会为我们想出来的。尽管当时被当作玩笑，但 Altman 确认，在公司发展过程中，他们确实多次向内部模型请教战略问题，并获得了富有洞察力的、被团队忽略的答案。这不仅体现了 AI 的实用价值，也暗示了未来组织决策方式的一种可能演变

李品刚作报告

资深机长表示，应该摒弃年龄的限定，“在国外厄立特里亚飞行的时候，有一位空叔都超过60岁了，但他的服务非常周到、体贴，更有经验，也会让旅客更有安全感。国外的旅客并不会觉得空叔年龄大了没有服务水准，这是完全可以接受的。”

黄传豪报告

不过得奖人弗雷德·拉姆斯德尔或许还不知道自己得奖了，因为诺贝尔委员会至今仍联络不上他，无法亲口通知得奖消息。

孟子涵报告

工作人员表示，空叔需要符合体检要求。“女的（空嫂）的话，是50岁退休；男的是60岁。现在推行延迟退休，只要体检合格，不影响工作，就可以干到60多岁。”

美东时间10月8日周三的媒体采访中，黄仁勋表示，过去六个月AI计算需求大幅上升，英伟达新一代架构Blackwell的芯片需求“非常非常高”。他认为这标志着“新一轮工业革命”开始。对于英伟达投资xAI，黄仁勋表示，唯一的遗憾是没给马斯克更多投资。

1999年，他向世界展示了MOF-5，在世界上掀起了第一次MOF研究热潮。这是一种异常宽敞和稳定的分子构造。即使在空的状态下，也可被加热到300℃而不会坍塌。而且，几克MOF-5就能容纳一个足球场大的面积，这意味着它可以比沸石吸收更多的气体。 更多推荐：玖人玖产人力资源

来源：赵连河